#GirlsTakeover Bagian dari Program Kepemimpinan Muda di BUMN
Garry Talentedo Kesawa
Senin, 27 September 2021 - 14:30 WIB
Menteri BUMN Erick Tohir di depan wartawan/Foto: LANNGIT7
Menteri BUMN Erick Thohir mengungkapkan program #GirlsTakeover sesuai dengan strategi transformasi SDM BUMN. Hal tersebut diungkapkannya dalam konferensei pers "GirlTakeover di Jakarta, Senin (27/9/2021).
Program #GirlsTakeover ini merupakan kerjasama dengan Yayasan Plan International Indonesia.
"Saya menyambut dan hal ini juga positif karena sesuai dengan strategi besar transformasi daripada human capital BUMN dan tentu women leadership," ujar Erick.
Erick juga menambahkan bahwa Program #GirlsTakeover merupakan bagian dari program kepemimpinan muda di BUMN yang nantinya banyak pimpinan dari BUMN diisi oleh sosok berusia di bawah 42 tahun dengan target 5 persen pada tahun ini dan 10 persen pada 2023.
"Dengan berdiri sejajar kita bisa berkolaborasi dengan baik. Memang kebijakannya sebagian di kami, tetapi bukan berarti FHCI BUMN tidak bisa mengusulkan kebijakan. Salah satu kebijakan yang ingin kita pastikan sejak awal adalah women leadership," kata Erick.
Kementerian BUMN memiliki target-target bahwa di tahun ini 15 persen kepemimpinan wanita di BUMN. Di tahun 2023, target tersebut menjadi 25 persen.
"Kenapa seperti itu? Kita penting melakukan kesetaraan gender dan tentu dengan adanya keseimbangan dalam kepemimpinan, ini juga terbukti ada peningkatan hasil daripada sebuah perusahaan. Karena itu di FHCI juga memiliki program-program mentoring, coaching atau kepemimpinan mengenai bagaimana menyeimbangkan antara kehidupan sebagai profesional dan kehidupan rumah tangganya," tutup Menteri BUMN Erick Thohir.
Program #GirlsTakeover ini merupakan kerjasama dengan Yayasan Plan International Indonesia.
"Saya menyambut dan hal ini juga positif karena sesuai dengan strategi besar transformasi daripada human capital BUMN dan tentu women leadership," ujar Erick.
Erick juga menambahkan bahwa Program #GirlsTakeover merupakan bagian dari program kepemimpinan muda di BUMN yang nantinya banyak pimpinan dari BUMN diisi oleh sosok berusia di bawah 42 tahun dengan target 5 persen pada tahun ini dan 10 persen pada 2023.
"Dengan berdiri sejajar kita bisa berkolaborasi dengan baik. Memang kebijakannya sebagian di kami, tetapi bukan berarti FHCI BUMN tidak bisa mengusulkan kebijakan. Salah satu kebijakan yang ingin kita pastikan sejak awal adalah women leadership," kata Erick.
Kementerian BUMN memiliki target-target bahwa di tahun ini 15 persen kepemimpinan wanita di BUMN. Di tahun 2023, target tersebut menjadi 25 persen.
"Kenapa seperti itu? Kita penting melakukan kesetaraan gender dan tentu dengan adanya keseimbangan dalam kepemimpinan, ini juga terbukti ada peningkatan hasil daripada sebuah perusahaan. Karena itu di FHCI juga memiliki program-program mentoring, coaching atau kepemimpinan mengenai bagaimana menyeimbangkan antara kehidupan sebagai profesional dan kehidupan rumah tangganya," tutup Menteri BUMN Erick Thohir.