Cegah KKN, Kemenkes Lakukan Transformasi Budaya Kerja
Hasanah syakim
Jum'at, 09 Desember 2022 - 16:01 WIB
Gedung Kementerian Kesehatan (foto: istimewa)
Kementeran Kesehatan (Kemenkes) melakukan transformasi budaya kerja guna meningkatkan integritas pegawai, serta mencegah terjadinya korupsi, kolusi, dan nepotisme atau KKN.
Menteri Kesehatan (Menkes), Budi Gunadi Sadikin mengatakan transformasi budaya kerja ini dilakukan di internal Kemenkes. Sebab, menurut Budi mengubah budaya kerja merupakan transformasi Kemenkes yang paling penting.
“Tugas saya adalah transformasi sistem kesehatan nasional dan kita punya 6 pilar. Tapi saya tahu transformasi ini hanya bisa berjalan dan berkesinambungan kalau internal Kementerian Kesehatannya juga melakukan transformasi,” ujar Budi dalam keterangannya dikutip Jum'at (9/12/2022).
Baca juga:Anies dan Ganjar Jadi Tokoh Politik Paling Populer di Medsos
Budi mengungkapkan bahwa transformasi budaya kerja Kementerian Kesehatan merupakan pilar transformasi yang ke-7. Apabila tidak dilakukan kata Budi, tidak mungkin transformasi bisa berkesinambungan.
"Untuk bisa mengubah budaya kerja Kementerian Kesehatan, tidak diperlukan waktu sampai 5 tahun supaya bisa berubah. Budaya kerja bukan sesuatu yang dihasilkan hanya dengan melihat di slogan di poster atau layar komputer. Budaya kerja itu tidak ada di sana, budaya kerja baru berhasil kalau ada di hati dan diwujudkan dengan prilaku ,” ungkapnya.
Budi menegaskan, suatu institusi bisa dikatakan budaya kerjanya bagus bukan dari nilainya, akan tetapi budaya kerja itu berhasil apabila semua orang sudah bisa merasakannya.
Menteri Kesehatan (Menkes), Budi Gunadi Sadikin mengatakan transformasi budaya kerja ini dilakukan di internal Kemenkes. Sebab, menurut Budi mengubah budaya kerja merupakan transformasi Kemenkes yang paling penting.
“Tugas saya adalah transformasi sistem kesehatan nasional dan kita punya 6 pilar. Tapi saya tahu transformasi ini hanya bisa berjalan dan berkesinambungan kalau internal Kementerian Kesehatannya juga melakukan transformasi,” ujar Budi dalam keterangannya dikutip Jum'at (9/12/2022).
Baca juga:Anies dan Ganjar Jadi Tokoh Politik Paling Populer di Medsos
Budi mengungkapkan bahwa transformasi budaya kerja Kementerian Kesehatan merupakan pilar transformasi yang ke-7. Apabila tidak dilakukan kata Budi, tidak mungkin transformasi bisa berkesinambungan.
"Untuk bisa mengubah budaya kerja Kementerian Kesehatan, tidak diperlukan waktu sampai 5 tahun supaya bisa berubah. Budaya kerja bukan sesuatu yang dihasilkan hanya dengan melihat di slogan di poster atau layar komputer. Budaya kerja itu tidak ada di sana, budaya kerja baru berhasil kalau ada di hati dan diwujudkan dengan prilaku ,” ungkapnya.
Budi menegaskan, suatu institusi bisa dikatakan budaya kerjanya bagus bukan dari nilainya, akan tetapi budaya kerja itu berhasil apabila semua orang sudah bisa merasakannya.