Dorong Lingkungan Kerja Inklusif dan Pemberdayaan Perempuan, PLN Raih Dua Penghargaan UN Women Indonesia
Zada nur ilma
Sabtu, 31 Oktober 2026 - 18:15 WIB
PLN meraih dua penghargaan WEPs Awards 2026 berkat upaya menciptakan lingkungan kerja inklusif dan memberdayakan perempuan di berbagai daerah.
LANGIT7.ID-Jakarta; PT PLN (Persero) terus mendorong kesetaraan gender melalui penciptaan lingkungan kerja yang inklusif serta pemberdayaan perempuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan kemandirian ekonomi masyarakat.
Upaya tersebut mengantarkan PLN meraih Winner Gender Inclusive Workplace dan First Runner Up Community Engagement and Partnership dalam ajang UN Women Indonesia Women’s Empowerment Principles (WEPs) Awards 2026.
Dalam penyerahan penghargaan WEPs Awards 2026 di Jakarta, Kamis (29/10), Deputi Bidang Kesetaraan Gender Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, Amurwani Dwi Lestariningsih, menegaskan pentingnya mewujudkan kesetaraan gender melalui lingkungan kerja yang inklusif dan kesempatan setara bagi perempuan untuk mengembangkan potensi serta karier.
Hal ini menjadi perhatian mengingat tingkat partisipasi perempuan dalam angkatan kerja di Indonesia masih berada di kisaran 56 persen, jauh di bawah laki-laki yang mencapai sekitar 84 persen.
“Bagi banyak perempuan, tantangannya bukan sekadar mendapatkan pekerjaan. Melainkan mendapatkan pekerjaan yang memungkinkan mereka mengembangkan aspirasi, menjaga kesejahteraan, dan memenuhi tanggung jawab yang terus dibebankan secara tidak proporsional oleh masyarakat ke pundak mereka (perempuan),” ujar Amurwani.
Ia menambahkan, upaya mewujudkan kesetaraan gender juga perlu menjangkau perempuan di luar lingkungan kerja formal, termasuk pelaku usaha, pekerja informal, dan perempuan yang terlibat dalam rantai pasok. Dukungan tersebut dapat diwujudkan melalui perluasan akses terhadap pembiayaan dan teknologi digital, pendampingan usaha, serta pembukaan akses pasar bagi usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) milik perempuan.
Sementara itu, Country Representative and Liaison for ASEAN UN Women Indonesia, Ulziisuren Jamsran, mengapresiasi para pemenang WEPs Awards 2026 yang dinilai berhasil mengintegrasikan prinsip kesetaraan gender ke dalam kebijakan dan praktik perusahaan.
Upaya tersebut mengantarkan PLN meraih Winner Gender Inclusive Workplace dan First Runner Up Community Engagement and Partnership dalam ajang UN Women Indonesia Women’s Empowerment Principles (WEPs) Awards 2026.
Dalam penyerahan penghargaan WEPs Awards 2026 di Jakarta, Kamis (29/10), Deputi Bidang Kesetaraan Gender Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, Amurwani Dwi Lestariningsih, menegaskan pentingnya mewujudkan kesetaraan gender melalui lingkungan kerja yang inklusif dan kesempatan setara bagi perempuan untuk mengembangkan potensi serta karier.
Hal ini menjadi perhatian mengingat tingkat partisipasi perempuan dalam angkatan kerja di Indonesia masih berada di kisaran 56 persen, jauh di bawah laki-laki yang mencapai sekitar 84 persen.
“Bagi banyak perempuan, tantangannya bukan sekadar mendapatkan pekerjaan. Melainkan mendapatkan pekerjaan yang memungkinkan mereka mengembangkan aspirasi, menjaga kesejahteraan, dan memenuhi tanggung jawab yang terus dibebankan secara tidak proporsional oleh masyarakat ke pundak mereka (perempuan),” ujar Amurwani.
Ia menambahkan, upaya mewujudkan kesetaraan gender juga perlu menjangkau perempuan di luar lingkungan kerja formal, termasuk pelaku usaha, pekerja informal, dan perempuan yang terlibat dalam rantai pasok. Dukungan tersebut dapat diwujudkan melalui perluasan akses terhadap pembiayaan dan teknologi digital, pendampingan usaha, serta pembukaan akses pasar bagi usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) milik perempuan.
Sementara itu, Country Representative and Liaison for ASEAN UN Women Indonesia, Ulziisuren Jamsran, mengapresiasi para pemenang WEPs Awards 2026 yang dinilai berhasil mengintegrasikan prinsip kesetaraan gender ke dalam kebijakan dan praktik perusahaan.