Delapan Prinsip Ciptakan SDM Kampus Berkualitas dan Berdaya Saing Global
Tim langit 7
Senin, 18 November 2024 - 07:00 WIB
Ketua PP Muhammadiyah Agung Danarto (kanan) dan Rektor Unismuh Makassar Abd Rakhim Nanda
Ketua Pimpinan Pusat (PP) Muhammadiyah Agung Danarto menekankan peningkatan tata kelola organisasi. Saat kuliah umum di Universitas Muhammadiyah (Unismuh) Makassar, Agung menyebut delapan prinsip tata kelola organisasi untuk menciptakan sumber daya manusia (SDM) berkualitas dan berdaya saing global.
Pertama, akuntabilitas, yang memastikan setiap kebijakan dan tindakan organisasi dapat dipertanggungjawabkan secara transparan sesuai visi dan misi yang telah ditetapkan.
Kedua, transparansi, dengan membuka akses informasi bagi seluruh pemangku kepentingan untuk menciptakan kepercayaan yang kokoh.
Ketiga, kepatuhan terhadap hukum, menggarisbawahi pentingnya seluruh aktivitas organisasi berjalan sesuai dengan peraturan dan norma yang berlaku.
Baca juga:Mendikdasmen Prof Mu'ti Hadiri Milad ke-112 Muhammadiyah di Jatim, dan Launching Makan Siang Bergizi
Keempat, efisiensi dan efektivitas, yang menekankan optimalisasi sumber daya organisasi untuk mencapai hasil terbaik tanpa pemborosan.
Kelima, partisipasi aktif, yang mendorong keterlibatan dan rasa memiliki dari semua pihak di dalam organisasi. Keenam, keadilan, memastikan setiap individu diperlakukan setara tanpa diskriminasi.
Pertama, akuntabilitas, yang memastikan setiap kebijakan dan tindakan organisasi dapat dipertanggungjawabkan secara transparan sesuai visi dan misi yang telah ditetapkan.
Kedua, transparansi, dengan membuka akses informasi bagi seluruh pemangku kepentingan untuk menciptakan kepercayaan yang kokoh.
Ketiga, kepatuhan terhadap hukum, menggarisbawahi pentingnya seluruh aktivitas organisasi berjalan sesuai dengan peraturan dan norma yang berlaku.
Baca juga:Mendikdasmen Prof Mu'ti Hadiri Milad ke-112 Muhammadiyah di Jatim, dan Launching Makan Siang Bergizi
Keempat, efisiensi dan efektivitas, yang menekankan optimalisasi sumber daya organisasi untuk mencapai hasil terbaik tanpa pemborosan.
Kelima, partisipasi aktif, yang mendorong keterlibatan dan rasa memiliki dari semua pihak di dalam organisasi. Keenam, keadilan, memastikan setiap individu diperlakukan setara tanpa diskriminasi.