Rumitnya Hadapi Generasi Z dan NETT,Penggangguran Dunia Meningkat

LANGIT7.ID-Jakarta; Generasi Z dan generasi milenial NEET (not in employment, education and training) kini sedang meningkat dan banyak yang mengatakan bahwa mereka lebih memilih tidak melakukan apa pun daripada merasa tidak bahagia di tempat kerja
Ini terbukti,pengangguran kaum muda di seluruh dunia meningkat ke tingkat yang belum pernah terjadi sebelumnya dalam beberapa dekade terakhir.

Menurut Organisasi Perburuhan Internasional, sekitar seperlima orang berusia antara 15 dan 24 tahun di seluruh dunia pada tahun 2023 dianggap NEET.

Akronimnya adalah singkatan dari orang-orang yang tidak sedang mengenyam pendidikan, pekerjaan, atau pelatihan.

Banyak NEET yang lesu, berjuang melewati masa ekonomi sulit, hidup dari pinjaman, dan kehilangan harapan untuk pensiun atau membeli rumah.

Namun tidak semuanya pesimis dengan masa depan.Beberapa anak muda menolak gagasan bahwa menjadi NEET adalah hal yang buruk dan ingin mendapatkan kembali label tersebut dengan menciptakan subkultur yang tidak aktif secara sukarela.

Daripada memanfaatkan peluang pertama yang datang, para NEET sukarela menahan diri dan berharap untuk menyaksikan budaya kerja yang terus berkembang yang akan mereka masuki ketika hal itu lebih cocok bagi mereka.



Secara sukarela menganggur

Beberapa Gen Z kesulitan mendapatkan pekerjaan atau tetap bekerja atau bersekolah, sehingga mereka mendapat julukan “pemuda yang terputus-putus”.

Sebuah survei Gallup menemukan bahwa Generasi Z semakin cemas terhadap pendidikan dan jalur karier mereka. Studi lain yang dilakukan oleh Institute for Economic Equity di St. Louis Federal Reserve menemukan bahwa sepertiga generasi muda Amerika berusia antara 18 dan 24 tahun tidak memiliki penghasilan.

Kaum milenial juga mengalami hal serupa, dijuluki sebagai "generasi yang hilang" dan sering kali menjadi pihak pertama yang menjadi sasaran empuk ketika perusahaan-perusahaan melakukan PHK atau memangkas posisi manajemen menengah.

Namun beberapa Zoomer dan NEET milenial dengan senang hati menunggu pengangguran untuk mendapatkan jalur karier yang tepat.

Morgan Pitcher, misalnya, baru-baru ini menceritakan mengapa dia senang "menganggur secara sukarela" di TikTok.

Pitcher, lahir pada tahun 1994 dan tinggal di Vancouver, telah menganggur sejak awal pandemi COVID-19 ketika ia jatuh sakit.

Dia percaya menjadi NEET karena pilihannya adalah "melanggar salah satu norma sosial yang paling diterima yang kita miliki saat ini."

Pitcher mengatakan kepada Business Insider bahwa pengalamannya menjadi NEET telah "terungkap".

Dia bekerja di industri otomotif sebelum pandemi tetapi jatuh sakit parah dan dirawat di rumah sakit selama berminggu-minggu. Ketika dia pulih, dia tidak dapat kembali ke pekerjaan sebelumnya, katanya.

“Ini mengungkapkan betapa rasa malu dan bersalah tertanam dalam kehidupan kita sehari-hari,” kata Pitcher kepada BI tentang menjadi seorang NEET. "Orang-orang tidak bahagia untukmu. Mereka justru meremehkanmu, menganggapmu malas dan tidak termotivasi. Dan bergantung pada amal orang lain."

Pitcher mendapat gaji yang bagus saat dia bekerja, tapi dia "sengsara" sepanjang waktu, katanya di TikTok-nya.

Jadi, meski harus berjuang keras, dia lebih memilih menunggu dan mencari pekerjaan yang penting baginya daripada memilih hal pertama yang harus dilakukan.

Beberapa NEET yang berbicara dengan Vice mengatakan bahwa mereka tinggal di rumah atau memiliki warisan atau tabungan yang dapat mereka gunakan untuk hidup saat ini.

Beberapa mengatakan mereka pada dasarnya "tidak melakukan apa pun sepanjang hari" kecuali mengerjakan diri sendiri melalui yoga, hobi, proyek kreatif, dan bertemu teman.

Banyak orang yang diwawancarai NEET mengatakan kepada Vice bahwa pengalaman mereka di tempat kerja telah berkontribusi pada gaya hidup baru mereka.

“Dalam semua pekerjaan ini, saya tidak diperlakukan dengan baik, dan mereka juga tidak merasa puas,” kata Leonie, 22 tahun. "Saya merasa seperti boneka, selalu harus melakukan apa yang diperintahkan kepada saya tanpa bisa mengambil keputusan."

NEET lainnya, Lukas, 21, mengatakan dia mulai magang di gudang pabrik mobil ketika dia lulus SMA tapi berhenti karena “itu sangat buruk.

berdampak pada nasib seseorang dan menjadikan mereka "tidak dapat dipasarkan", ada manfaatnya jika kita lebih selektif dan sabar dalam mencari pekerjaan.

James Watts, seorang pelatih karir dan pendiri platform komunitas Teach.io, mengatakan kepada BI bahwa budaya perusahaan yang mengutamakan keuntungan daripada kesejahteraan karyawan merupakan hal yang “mematikan” generasi muda.

Ia mengatakan Generasi Z dan generasi muda milenial menyukai organisasi dengan nilai-nilai etika, komitmen terhadap keberagaman, dan budaya transparan. Mereka telah menyaksikan kelelahan yang disebabkan oleh budaya hiruk pikuk dan menginginkan sesuatu yang berbeda.

Pola pikir NEET menyoroti bagaimana kaum muda saat ini mencari pekerjaan yang benar-benar menginspirasi dan memuaskan mereka, bukan hanya pekerjaan yang bisa memenuhi kebutuhan mereka,” kata Watts. “Ini adalah peringatan agar tempat kerja berubah.”

Laurie Cure, yang memiliki gelar Ph.D. dalam psikologi industri dan organisasi dan merupakan CEO dari perusahaan konsultan manajemen Innovative Connections, mengatakan kepada BI bahwa orang-orang yang memasuki dunia kerja selama periode ketidakstabilan ekonomi, seperti setelah Resesi Hebat atau tahun-tahun lockdown akibat COVID, “merupakan kesaksian bagi banyak orang.” titik terendah dan sangat sedikit titik tertinggi."

“Mereka hidup di masa ketika kekayaan terkonsentrasi, kepemilikan rumah terasa di luar jangkauan, dan harga sewa serta biaya hidup meroket,” katanya.

Bagi generasi yang sudah menghadapi utang yang semakin besar, pekerjaan sampingan mungkin lebih menarik dibandingkan jalur karier tradisional.

Darrin Murriner, CEO dan salah satu pendiri platform pelatihan tim Cloverleaf, mengatakan kepada BI bahwa label NEET bukanlah sebuah kemunduran dari pekerjaan tetapi "mungkin sebuah panggilan untuk pekerjaan yang bermakna dan memuaskan."

“Mungkin ini hanya mengartikulasikan tuntutan akan pekerjaan yang memiliki tujuan dan selaras dengan kekuatan dan hasrat individu,” katanya. "Ini bukan tentang menghindari pekerjaan; ini tentang menemukan pekerjaan yang bisa membuat seseorang bersemangat."

Dampak jangka panjangnya mungkin adalah semakin banyak orang yang berada pada posisi yang tepat.

“Ketika orang terlibat dalam pekerjaan yang benar-benar berarti bagi mereka, mereka menjadi lebih produktif, inovatif, dan berkomitmen,” kata Murriner.

Keluarga Pitcher tidak memahami keputusannya untuk menjadi NEET karena pilihannya, namun dia mendapatkan rasa aman dan dukungan dari teman-temannya, yang telah memberinya tempat tinggal. Hal ini memberinya keyakinan bahwa segala sesuatunya akan baik-baik saja, katanya kepada BI.

“Saya hanya berhenti memedulikan keuangan dan berhenti khawatir,” katanya. "Itu adalah hal tersulit yang pernah saya lakukan, tapi juga hal terbaik yang pernah saya lakukan."(*/business insider)