Growth Minded, Alasan Perusahaan Lebih Pilih Kandidat Berpengalaman
Fifiyanti Abdurahman
Rabu, 14 Desember 2022 - 14:12 WIB
Ilustrasi. Foto: LANGIT7/iStock
Setiap perusahaan memiliki standar tersendiri dalam mencari karyawan. Dan dari sekian banyak standar yang ada, satu hal yang paling sering muncul yakni syarat berpengalaman.
Lantas, kenapa banyak perusahaan menetapkan standar demikian?
Praktisi HR, Dhea Rizky Ardini mengatakan alasan perusahaan menetapkan standar berpengalaman di setiap lowongan pekerjaan karena mereka membutuhkan orang yang cepat menyesuaikan diri dengan kondisi perusahaan.
Baca juga: Pola Hybrid Akan Jadi Tren Kerja Karyawan di Tahun 2023
"Karena mungkin ada beberapa company yang kebutuhannya cepat, misalnya startup yang semuanya serba cepat, maunya langsung jadi. Intinya kita harus benar-benar mengejar ketertinggalan dari company-company yang sudah established lebih lama. Jadi makanya kita butuh orang-orang yang sudah berpengalaman yang sudah bisa langsung lari dan mengikuti fase kerja yang dianut oleh company tersebut," ujar Dhea kepada Langit7, Selasa (13/12/2022).
Pun begitu, Dhea menyebut ada beberapa perusahaan yang tidak mematok syarat berpengalaman dalam mencari kandidat karyawan. Terpenting kandidat tersebut dapat menunjukkan integritasnya untuk belajar.
Hanya saja, jumlah perusahaan-perusahaan tersebut tidak sebanding dengan yang mencari calon karyawan berpengalaman, terlebih dalam kondisi seperti saat ini.
Lantas, kenapa banyak perusahaan menetapkan standar demikian?
Praktisi HR, Dhea Rizky Ardini mengatakan alasan perusahaan menetapkan standar berpengalaman di setiap lowongan pekerjaan karena mereka membutuhkan orang yang cepat menyesuaikan diri dengan kondisi perusahaan.
Baca juga: Pola Hybrid Akan Jadi Tren Kerja Karyawan di Tahun 2023
"Karena mungkin ada beberapa company yang kebutuhannya cepat, misalnya startup yang semuanya serba cepat, maunya langsung jadi. Intinya kita harus benar-benar mengejar ketertinggalan dari company-company yang sudah established lebih lama. Jadi makanya kita butuh orang-orang yang sudah berpengalaman yang sudah bisa langsung lari dan mengikuti fase kerja yang dianut oleh company tersebut," ujar Dhea kepada Langit7, Selasa (13/12/2022).
Pun begitu, Dhea menyebut ada beberapa perusahaan yang tidak mematok syarat berpengalaman dalam mencari kandidat karyawan. Terpenting kandidat tersebut dapat menunjukkan integritasnya untuk belajar.
Hanya saja, jumlah perusahaan-perusahaan tersebut tidak sebanding dengan yang mencari calon karyawan berpengalaman, terlebih dalam kondisi seperti saat ini.