Langit7.id - Dakwah, Al-Quran, Berita Terkini dan Tafsir
Dapatkan Update berita LANGIT7.ID
melalui notifikasi browser Anda.
kalender Jum'at, 14 Februari 2025
home lifestyle muslim detail berita
Outlook 2023

Pola Hybrid Akan Jadi Tren Kerja Karyawan di Tahun 2023

Fifiyanti Abdurahman Rabu, 14 Desember 2022 - 11:35 WIB
Pola Hybrid Akan Jadi Tren Kerja Karyawan di Tahun 2023
Pola Hybrid Akan Jadi Tren Kerja Karyawan di Tahun 2023. (Foto: Istimewa).
LANGIT7.ID, Jakarta - Pola kerja hybrid akan menjadi tren kerja karyawan di tahun 2023. Sistem ini pernah diterapkan selama pandemi Covid-19 dan dinilai cukup efektif.

Praktisi HR, Dhea Rizky Ardini mengatakan, pola kerja hybrid ini kombinasi bekerja di kantor dan remote atau dari rumah. Tren ini tercipta karena adanya permintaan perusahaan dan karyawan.

"Kalau dilihat dari penelitian luar negeri banyak banget, mungkin sekitar 60-70 persen employee prefer untuk bekerja di rumah atau remote working," ujar Dhea kepada Langit7, Selasa (13/12/2022).

Baca Juga: Keuntungan Kerja Hybrid, Tren Budaya Baru di Generasi Muda

Sementara perusahaan merasa tidak efektif sebab terdapat miss-komunikasi atau kendala berkomunikasi ketika karyawan tidak ada di kantor.

Karena itulah pola hybrid bisa menjadi alternatifnya. Bukan cuma itu alasan lain, banyak penelitian yang membahas bahwa remote working membuat karyawan merasa kesepian, burnout dan lainnya.

"Jadi ada yang memang prefer lebih baik hybrid. Kalau dilihat dari tren setahun belakangan. Dan kemungkinan ke depan juga demikian," ujar Dhea.

Penulis sekaligus coach sales and marketing, Kris Banarto mengatakan, sistem kerja hybrid bisa diterapkan sesuai kebutuhan perusahaan dan pekerjaan.

"Dalam penerapannya masing-masing organisasi memiliki ciri yang berbeda, dan tidak ada petunjuk yang baku," kata dia dalam ulasannya berjudul Hybrid Work Model dalam Bisnis.

Survei terbaru yang dirilis oleh Harvard Business School (HBS) Online menunjukkan bahwa bekerja secara online pada waktu pandemi dinilai berhasil.
Ketika situasi sudah normal, masih banyak yang menghendaki bekerja dari rumah. Bahkan dalam survei HBS Online dengan 1.500 sampel menerapkan remote working periode Maret 2022 - 2021, hasilnya di luar dugaan.

Para profesional mengalami keberhasilan baik secara individu maupun organisasi. Karyawan dapat menjaga kesehatan di rumah, tetapi pekerjaan kantor dapat diselesaikan.

Menurut dia, hybrid work dapat dilakukan dengan beberapa pilihan variasi, tentunya disesuaikan dengan bisnisnya, kesiapan SDM dan inftrastruktur.

1. Remote First

Remote first atau bekerja secara jarak jauh dengan sedikit pengecualian, yaitu beberapa karyawan dapat bekerja di kantor.

Variasi ini meyakini bekerja jarak jauh dapat efisien, memangkas beberapa pengeluaran, misalnya operasional di kantor.

Sementara itu kantor dapat dimanfaatkan untuk keperluan lain, misalnya display barang dan layanan pelanggan.

2. Office occasional

Office occasional atau kantor sesekali adalah memadukan bekerja di rumah dan di kantor, dengan sesekali bekerja di kantor, misalnya dua kali sepekan.

Variasi ini menjawab kegelisahan manajemen akan kehilangan kontak dengan karyawannya, dan ingin adanya kebersamaan antar karyawan.

3. Office first remote allowed

Office first remote allowed atau kantor pertama dan jarak jauh diperbolehkan adalah bekerja di kantor menjadi yang utama, namun diperbolehkan bekerja dari rumah.

Variasi ini cocok ketika para pemimpin berada di kantor. Bisa juga departemen tertentu berada di kantor, misalnya bagian produksi sedangkan bagian penjualan bekerja secara jarak jauh.

(bal)
  • Bagikan Artikel Ini :
TOPIK TERKAIT
BERITA TERKAIT
jadwal-sholat
Jadwal Sholat
JAKARTA, Jum'at 14 Februari 2025
Imsak
04:30
Shubuh
04:40
Dhuhur
12:10
Ashar
15:23
Maghrib
18:19
Isya
19:30
Lihat Selengkapnya
QS. Al-Ikhlas:1 Langit 7 Cahaya Menuju Kebaikan
قُلْ هُوَ اللّٰهُ اَحَدٌۚ
Katakanlah (Muhammad), “Dialah Allah, Yang Maha Esa.
QS. Al-Ikhlas:1 Langit 7 Cahaya Menuju Kebaikan