Tips Membangun Suasana Kerja dan Kenyamanan Karyawan
Mahmuda attar hussein
Kamis, 02 September 2021 - 20:35 WIB
Ilustrasi kenyamanan karyawan dalam bekerja. Foto: Langit7/Istock
Produktivitas karyawan di perusahaan tempat mereka bekerja dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satunya adalah suasana kerja. Bahkan, suasana kerja yang nyaman dapat mempengaruhi produktivitas karyawan semakin baik dan meningkat.
Dilansir daya.id, hasil survei Best Practice Institute, dari Harvard Business Review, sebanyak 94 persen responden mengalami peningkatan produktivitas kerja 2-4 kali lipat jika mencintai tempat mereka bekerja. Sehingga, dapat disimpulkan produktivitas kerja karyawan tidak hanya karena alasan gaji yang mereka terima setiap bulannya, tapi juga suasana kerja yang nyaman.
Untuk itu, penting bagi perusahaan mengetahui hal apa saja yang dapat menghadirkan kenyamanan dalam suasana kerja sehingga bisa meningkatkan produktivitas karyawan. Berikut ini beberapa faktor yang dapat mempengaruhi karyawan untuk mencintai dan menumbuhkan kesetiaan terhadap perusahaan, termasuk meningkatkan produktivitas pekerjaan.
Rekan Kerja
Menjalin hubungan dengan sesama karyawan bisa dibilang dapat menciptakan harmonisasi di lingkungan kantor. Terlebih jika mendapatkan salah satu rekan kerja yang menyenangkan.
Baca juga:Ini Strategi Pemasaran untuk Pengaruhi Psikologi Pembeli
Melalui rekan kerja yang dapat dipercaya, diharapkan setiap karyawan bisa saling mendukung satu sama lain. Sehingga dapat mendukung dalam hal menyelesaikan pekerjaan atau pun masalah yang ada.
Dilansir daya.id, hasil survei Best Practice Institute, dari Harvard Business Review, sebanyak 94 persen responden mengalami peningkatan produktivitas kerja 2-4 kali lipat jika mencintai tempat mereka bekerja. Sehingga, dapat disimpulkan produktivitas kerja karyawan tidak hanya karena alasan gaji yang mereka terima setiap bulannya, tapi juga suasana kerja yang nyaman.
Untuk itu, penting bagi perusahaan mengetahui hal apa saja yang dapat menghadirkan kenyamanan dalam suasana kerja sehingga bisa meningkatkan produktivitas karyawan. Berikut ini beberapa faktor yang dapat mempengaruhi karyawan untuk mencintai dan menumbuhkan kesetiaan terhadap perusahaan, termasuk meningkatkan produktivitas pekerjaan.
Rekan Kerja
Menjalin hubungan dengan sesama karyawan bisa dibilang dapat menciptakan harmonisasi di lingkungan kantor. Terlebih jika mendapatkan salah satu rekan kerja yang menyenangkan.
Baca juga:Ini Strategi Pemasaran untuk Pengaruhi Psikologi Pembeli
Melalui rekan kerja yang dapat dipercaya, diharapkan setiap karyawan bisa saling mendukung satu sama lain. Sehingga dapat mendukung dalam hal menyelesaikan pekerjaan atau pun masalah yang ada.