Gebrakan Baru Menteri Kebudayaan: Gunakan Teknologi TalentDNA Demi Perkuat Fondasi Bangsa

LANGIT7.ID-Jakarta; Sebagai bentuk komitmen Kementerian Kebudayaan dalam memperkuat kualitas sumber daya manusia aparatur Kementerian Kebudayaan, Menteri Kebudayaan RI, Fadli Zon, membuka kegiatan sosialisasi TalentDNA sekaligus pelaksanaan tes TalentDNA secara daring.

Kegiatan ini bertujuan untuk memetakan potensi dan karakter SDM di lingkungan Kementerian Kebudayaan guna mendukung pemajuan kebudayaan yang adaptif dan berdampak.

Dalam sambutannya, Menteri Kebudayaan menyampaikan apresiasi kepada ESQ Leadership Center atas inovasi pengembangan metode TalentDNA sebagai instrumen strategis pemetaan dan manajemen talenta aparatur.

Menteri Kebudayaan menegaskan pentingnya penguatan sumber daya manusia (SDM) sebagai fondasi utama dalam pemajuan kebudayaan nasional.

TalentDNA merupakan metode pengukuran dan manajemen talenta untuk membantu individu mengenali karakter, pola perilaku, kekuatan dan potensi unggulnya secara komprehensif dalam tiga domain utama yaitu Drive, Network, Action.

“Saya sampaikan apresiasi yang sebesar-besarnya kepada ESQ Leadership Center atas inovasinya dalam mengembangkan metode TalentDNA sebagai bagian dari upaya strategis menggali memajukan potensi talenta bangsa. DNA dalam TalentDNA ini merupakan singkatan dari Drive, Network dan Action. Drive dalam hal untuk melihat motivasi, network dalam soal interaksi sosial, dan action adalah gaya bertindak,” ujar Menbud dalam keterangan resmi, Kamis (15/1/2026).

Lebih jauh, Menbud menekankan bahwa pemajuan kebudayaan tidak hanya berkaitan dengan pelestarian nilai dan warisan budaya, tetapi tercermin juga dalam kualitas sumber daya manusia.

Melalui pelaksanaan tes TalentDNA, setiap pegawai diharapkan mampu mengenali keunikan potensi diri dan mengembangkannya secara optimal sesuai dengan kekuatan alamiah masing-masing.

“Pemajuan kebudayaan harus dimulai dari kualitas sumber daya manusia, kepemimpinan dan juga etos kerja aparatur kebudayaan. Melalui pelaksanaan tes TalentDNA ini, semoga terbuka ruang bagi setiap pegawai untuk mengenali dan menghormati keunikan potensi dirinya sehingga mampu berkembang sesuai kekuatan alamiahnya, baik dalam ranah pekerjaan, sosial maupun potensi lainnya,” tekan Menbud Fadli.

Menbud menegaskan bahwa asesmen TalentDNA bukan untuk memberi label, melainkan untuk meningkatkan ketepatan penempatan SDM, koordinasi, dan intervensi kebijakan agar kinerja organisasi semakin efektif.

Hasil pemetaan talenta diharapkan dapat memperkuat kinerja kelembagaan, membangun budaya kerja yang mencerminkan nilai-nilai kebudayaan, serta mendukung pelaksanaan Rencana Aksi Nasional Pemajuan Kebudayaan tahun 2026-2029 secara teratur dan berdampak.

“Tahun 2026-2029 kita juga akan menjalankan Rencana Aksi Nasional Pemajuan Kebudayaan sebagai agenda lintas bidang dan Kementerian/Lembaga. Rencana ini butuh aparatur kebudayaan yang mampu menjadi orkestrator yang menghubungkan pusat dengan daerah, pemerintah dengan masyarakat, serta tradisi dan inovasi,” tegas Menteri Fadli.

Menambahkan pernyataan Menbud, Founder ESQ Group, Ary Ginanjar Agustian mengapresiasi langkah Menteri Kebudayaan yang terus berkomitmen untuk mencetak sumber daya yang unggul di era modern ini.

“Kita memasuki era yang disebut dengan era 5.0, di mana informasi sudah berlaku secara personalisasi atau human centric,” imbuh Ary.

Turut hadir di antaranya jajaran Eselon 1, Eselon 2, Eselon 3 dan Eselon 4 Kementerian Kebudayaan bersama jajaran pejabat fungsional Utama, Madya, Muda dan Ahli Pertama.

Guna memperbaiki tata kelola organisasi yang dinamis, Kementerian Kebudayaan berkomitmen untuk selalu mengembangkan talenta sumber daya manusia dan menjadikan TalentDNA sebagai pintu penguatan kualitas untuk mengokohkan fondasi Kementerian kebudayaan.

Pelaksanaan tes TalentDNA dilaksanakan sebagai implementasi dari mandat konstitusi agar berjalan terukur dan berdampak luas dalam pemajuan kebudayaan.