Keseimbangan Kerja

Gen Z dan milenial menyambut positif AI di tempat kerja, namun butuh pemberdayaan lebih lanjut. Mereka memprioritaskan tujuan perusahaan dan keseimbangan hidup-kerja di atas gaji. Para pemimpin wanita senior mengadaptasi nilai-nilai ini, menekankan keaslian, kerentanan, dan kreativitas. Industri terus mendorong keragaman, khususnya di sektor-sektor yang didominasi pria seperti real estat komersial.