Dilema Resign, Pertimbangkan 4 Hal Ini sebelum Ambil Keputusan

LANGIT7.ID, Jakarta - Sebagian karyawan akan mengalami dilema ketika akan resign karena beban pekerjaan atau masalah internal. Namun ada 4 hal yang harus dipertimbangkan sebelum ambil keputusan.

Keputusan resign muncul karena timbul ketidakcocokkan dengan kantor, mulai dari bosan, karir mentok, lingkungan toxic, dan alasan lainnya.

Namun, keputusan mundur dari pekerjaan lama tanpa pertimbangan hanya akan menjerumuskan diri pada kegagalan. Berikut cara untuk mengatasi dilema ini.

1. Uang

Banyak orang yang pertimbangan utama saat kerja adalah soal uang. Hal itu tidak bisa ditampik mengingat kita memang hidup di dunia kapitalis.

Baca Juga: Nasihat Buya Yahya: Pekerjaan Tidak Harus Sesuai Ijazah

Artinya, uang atau gaji di sini bisa ini menjadi aspek pertimbangan apakah seseorang harus resign atau tetap bertahan. Perhitungkan seberapa cukup uang yang dihasilkan untuk memenuhi kebutuhan hidup selama ini, lebih baik jika masih ada selisih untuk tabungan.

2. Passion

Passion biasa dikenal sebagai keinginan seseorang untuk melakukan sesuatu sesuai motivasi, keinginan, dan antusiasme. Dengan passion, akan tercipta sebuah semangat untuk menyelesaikan pekerjaan.

Passion pada pekerjaan akan memudahkan seseorang untuk mengatasi tantangan yang dihadapinya. Sebab, kesenangan ketika melakukan sesuatu inilah yang terkadang menjadi alasan seseorang untuk terus berjuang.

Namun, seseorang akan menemukan banyak keluhan jika passion tidak ditemui dalam sebuah pekerjaan. Ada baiknya mempertimbangkan kembali untuk menyesuaikan pekerjaan dengan passion masing-masing.

3. Penguasaan

Menguasai bidang ilmu yang digeluti juga akan memudahkan seseorang untuk menyelesaikan tugas dan kewajibannya di kantor. Sebaliknya, mereka yang "buta" akan tanggung jawab kerjanya akan merasa kesulitan.

Untuk itu, menentukan pekerjaan tidak bisa asal pilih. Tapi perlu persiapan matang terkait bidang ilmu yang dikuasai.

4. Dampak

Pertimbangan lainnya adalah sebuah pekerjaan juga harus menimbulkan dampak positif bagi banyak orang. Artinya, pekerjaan yang dilakukan akan disenangi ketika memberikan nilai kebermanfaatan.

Apalagi, jika masyarakat luas memang membutuhkan hasil dari apa yang kita kerjakan. Ketika itu, maka akan ada apresiasi lebih yang dirasakan dan menjadi alasan untuk tetap bertahan.

Jika tidak, mungkin faktor ini bisa menjadi pertimbangan untuk resign dari pekerjaan lama. Selanjutnya, mulai mencari dan mempertimbangkan suatu pekerjaan yang memiliki nilai kebermanfaatan yang luas.