Tidak Siap Pensiun, Mayoritas Generasi Baby Boomer Masih Pilih Bekerja

LANGIT7.ID-Jakarta; Generasi Baby Boomer, generasi yang lahir 1946-1964 dan yang kini usia 56-75 memiliki pengaruh yang signifikan terhadap program Jaminan Sosial.
Awalnya, para ahli memperkirakan bahwa dana Jaminan Sosial akan sepenuhnya habis pada tahun 2034, sehingga program tersebut tidak dapat membayar manfaat penuh kepada para pensiunan. Namun, Administrasi Jaminan Sosial (SSA) merevisi perkiraan ini, dengan memundurkan tanggal tersebut satu tahun menjadi tahun 2035. Pada saat itu, jika tidak ada perubahan yang dilakukan pada sistem, Jaminan Sosial hanya akan dapat menanggung 77 persen dari manfaat yang dijanjikan kepada para pensiunan yang mengandalkan program tersebut untuk pendapatan bulanan.

Satu faktor utama di balik proyeksi terbaru ini adalah fakta bahwa banyak Baby Boomer memilih untuk tetap bekerja lebih lama daripada generasi sebelumnya. Menurut Steve Goss, kepala aktuaris Administrasi Jaminan Sosial, Baby Boomer tetap bekerja di usia yang lebih tua, yang telah memberikan sedikit kelegaan pada tantangan keuangan program tersebut. "Tingkat pekerjaan sangat kuat," kata Goss selama sidang tentang solvabilitas Jaminan Sosial dan Medicare, seraya menambahkan bahwa "salah satu hal yang benar-benar bagus... adalah generasi Baby Boom... bekerja di usia yang lebih tua sekarang." Data dari Pew Research dan Gallup mendukung tren ini. Pada tahun 2022, sekitar 19 persen orang Amerika berusia 65 tahun ke atas masih bekerja, yang hampir dua kali lipat persentase dari akhir tahun 1980-an. Lebih jauh lagi, usia pensiun rata-rata telah meningkat menjadi 62 tahun, naik dari 59 tahun sekitar dua dekade lalu. Pergeseran ini mencerminkan lingkungan ekonomi yang lebih luas yang dialami banyak Generasi Baby Boomer saat ini.



Tekanan ekonomi, seperti meningkatnya biaya hidup dan tingkat utang yang lebih tinggi, telah menyulitkan banyak Baby Boomer untuk menikmati masa pensiun tradisional. Menurut Alex Beene, instruktur literasi keuangan di University of Tennessee di Martin, tantangan ini telah memaksa banyak orang dewasa yang lebih tua untuk tetap bekerja. "Meningkatnya biaya dan lebih banyak utang telah menjadi kombinasi yang mematikan yang telah menyebabkan banyak dari mereka untuk tetap bekerja agar mampu terus memiliki standar hidup mereka saat ini," jelas Beene kepada Newsweek. Dengan kata lain, banyak Baby Boomer menemukan bahwa bekerja lebih lama sangat penting dalam menjaga keamanan finansial mereka. Dampak pensiun yang lebih lambat pada Jaminan Sosial Keputusan Baby Boomer untuk bekerja lebih lama tidak hanya menguntungkan Jaminan Sosial tetapi juga berdampak positif pada Medicare. Awalnya, proyeksi menunjukkan bahwa Medicare akan kehabisan dana pada tahun 2026, namun, karena masa kerja yang lebih panjang dan ekonomi yang membaik, dana perwalian tersebut kini diperkirakan akan tetap solven selama 10 tahun tambahan. Penundaan ini memberi para pembuat kebijakan lebih banyak waktu untuk mengatasi potensi kekurangan dana di kedua program tersebut.

Bagi generasi yang lebih muda, tren Baby Boomers yang tetap bekerja juga bisa menguntungkan. Beene menunjukkan bahwa sementara Jaminan Sosial masih menghadapi tantangan solvabilitas jangka panjang, memiliki pekerja yang lebih tua tetap bekerja dapat membantu mengurangi dampak dari potensi kekurangan dana. ""Biaya hidup tidak menjadi lebih murah, dan banyak orang Amerika terus ingin mempertahankan kehidupan yang telah mereka bangun dan tidak mengurangi sebanyak yang dilakukan beberapa generasi sebelumnya saat pensiun," kata Beene. "Jaminan Sosial masih memiliki beberapa masalah solvabilitas jangka panjang yang serius untuk diselesaikan, tetapi generasi orang Amerika yang bekerja lebih lama akan dapat membantu meringankan pukulan dari perangkap pendanaan." Drew Powers, pendiri Powers Financial Group yang berbasis di Illinois, telah mengamati tren serupa di antara kliennya. Banyak yang memilih untuk bekerja lebih lama, dipengaruhi oleh kemajuan dalam perawatan kesehatan dan teknologi, yang telah mempermudah orang dewasa yang lebih tua untuk tetap sehat dan produktif. "Seperti yang mereka katakan, 70 adalah 60 yang baru," kata Powers. “Dengan ekonomi yang kuat, ada juga perasaan di antara klien saya bahwa jika mereka tetap sehat, maka tidak ada alasan untuk pensiun sampai siklus saat ini berakhir.”

Namun, tidak semua Baby Boomer bekerja lebih lama karena pilihan. Tidak seperti generasi sebelumnya, yang banyak mengandalkan pensiun yang disediakan pemberi kerja, pensiunan saat ini harus mengelola akun 401k yang tunduk pada fluktuasi pasar. “Pensiun tersebut digantikan oleh 401k, dan akun tersebut telah mengalami beberapa siklus naik-turun dari Gelembung Dot-Com hingga Krisis Covid,” jelas Powers. Ketidakstabilan pasar ini telah mempersulit banyak Baby Boomer untuk pensiun dengan nyaman, yang menyebabkan mereka menunda pengumpulan tunjangan Jaminan Sosial, yang pada gilirannya untuk sementara meredakan tekanan pada keuangan program.

Kevin Thompson, CEO 9i Capital, percaya bahwa sejumlah besar manula terus bekerja karena mereka tidak merencanakan kehidupan setelah pensiun dengan baik. "Mereka melakukan pekerjaan yang baik dalam merencanakan masa pensiun, tetapi pekerjaan yang buruk dalam merencanakan masa pensiun," kata Thompson kepada Newsweek, menjelaskan bahwa banyak pensiunan tidak yakin tentang seperti apa kehidupan sehari-hari mereka setelah mereka berhenti bekerja.

Meskipun ada efek positif dari penundaan pensiun, Thompson tetap skeptis tentang dampak jangka panjangnya pada pendanaan Jaminan Sosial. Dia mencatat bahwa banyak manula yang masih bekerja sudah menarik tunjangan Jaminan Sosial untuk menambah penghasilan mereka. "Jumlah uang yang kembali ke sistem dan uang yang keluar dari sistem akan sedikit diimbangi, tetapi tidak secara material," jelas Thompson.(*/saf/lagrada)