Thayeb Gobel

Thayeb M. Gobel, pendiri Panasonic Gobel, menerapkan kepemimpinan humanis dengan menyediakan perumahan terjangkau bagi karyawan melalui program CIKAGO. Filosofi karyawan adalah keluarga yang diteruskan Rachmat Gobel mencerminkan penerapan nilai Pancasila dalam bisnis, mengutamakan kesejahteraan pekerja di atas keuntungan semata.

Thayeb Gobel, pendiri Panasonic Gobel, menerapkan nilai Pancasila dalam budaya perusahaan melalui pembagian saham gratis kepada karyawan, penolakan sistem kontrak kerja, dan program kesejahteraan karyawan. Kepemimpinannya fokus pada pengembangan wirausaha dan pemberdayaan ekonomi lemah, menciptakan hubungan industrial harmonis yang bertahan hingga kini.

Kisah sukses Thayeb M. Gobel, pendiri Panasonic Gobel, membuktikan bahwa nilai agama dan bisnis bisa berjalan selaras. Keputusannya membangun masjid dan mengizinkan karyawati berjilbab di pabrik, meski awalnya ditentang pihak Jepang, justru meningkatkan produktivitas dan kualitas produk perusahaan.

Thayeb M Gobel diakui sebagai tokoh yang berhasil menerapkan Pancasila dalam bisnis. Lewat buku Praksis Pancasila, pemikir kenamaan Yudi Latif mengapresiasi kiprah pendiri Panasonic Gobel ini sebagai pengusaha nasionalis yang memadukan teknologi dan nilai-nilai Pancasila untuk kemakmuran bersama.