Kunci Kesuksesan Berbisnis, Begini Cara Prioritaskan Tim

LANGIT7.ID, Jakarta - Salah satu kunci kesuksesan berbisnis yakni semangat dan kekompakan kerja tim. Karena itulah SDM merupakan hal penting yang perlu dilihat dalam peluang usaha.

Perkara tim kerja memang gampang-gampang susah. Pemimpin bisnis harus bisa menyatukan seluruh isi kepala dari tim. Kemudian menjadikannya sebagai pemicu dan penyemangat menuntaskan pekerjaannya.

Berikut beberapa cara pemimpin bisnis untuk bisa memberdayakan dan mempropritaskan tim yang ada:

1. Ciptakan lingkungan dan kesehatan mendukung

Ada banyak cara untuk menciptakan lingkungan kerja yang baik dan memastikan kesehatan para tim dapat mendukung laju bisnis. Keegoisan bukanlah hal yang dianjurkan dalam hal ini.

Baca Juga: 3 Prinsip Bisnis Online, Pelajari Ini agar Usaha Berkembang

Menumbuhkan lingkungan yang nyaman secara psikologis dapat menciptakan, pola pikir dan perilaku yang Sahabat inginkan sebagai pemimpin bisnis. Hingga akhirnya tentu saja mengarah pada kesuksesan.

Sementara untuk kesehatan, berikan mereka cukup waktu atau toleransi untuk recovery, baik itu karena gangguan kesehatan maupun masalah sosial lainnya. Ini akan memberikan dampak jangka panjang, di mana mereka perlahan akan membalas kebaikan yang diberikan dengan totalitas dalam kerja.

2. Berikan umpan balik konstruktif

Jangan tolak mentah-mentah sebuah ide atau masukan dari tim. Hal itu hanya akan membuat mereka semakin pesimistis dalam kerjaannya.

Namun, berikanlah umpan balik yang konstruktif dan jujur terhadap ide dan masukan mereka. Tampung ide itu, pikiran, dan jadikan bahan pertimbangan untuk diimplementasikan dalam bisnis.

Sebagai pemimpin bisnis, sudah seharusnya Sahabat mampu memberikan mereka kesempatan untuk bersuara, menyampaikan ide, saran, dan masukan. Walaupun keputusan kembali ke tangan pemilik, tapi paling tidak jadilah pendengar yang baik terhadap ide-ide mereka.

Hal itu tidak hanya akan membawa bisnis berkembang dengan baik, tapi juga juga membantu para tim untuk turut berkembang dan beradaptasi dengan lingkungan kerja mereka.

3. Apresiasi jerih payah tim

Walaupun sebagian orang tidak berharap mendapatkan apresiasi, tapi sesekali sebagai pemimpin bisnis haruslah peka terhadap kondisi ini. Berikanlah apresiasi terhadap jerih payah yang mereka lakukan.

Hal itu akan menimbulkan kedekatan secara profesionalitas kerja ataupun kekeluargaan. Dengan kedekatan ini, tim akan merasa memiliki bisnis yang dikerjakan itu pula dengan harapan dapat mendukung kesuksesannya.

Apresiasi ini tidak hanya berupa insentif atau bonus, tapi sebuah kalimat pujian juga bisa menjadi motivasi mereka untuk semakin semangat kerja. Bahkan hal ini akan menunjukkan kepada tim bahwa Sahabat merupakan sosok pemimpin profesional dengan tetap memperhatikan mereka.

Pasalnya, perkembangan tim dan bisnis akan lebih baik ketika semua dilakukan secara baik-baik dan terus menjalin kedekatan satu sama lain. Jadi hindarilah memberikan mereka kesan buruk dengan selalu menyalahkan dan menuntut tanpa mendengarkan mereka.