4 Cara Berkomunikasi dengan Staf Supaya Suasana Kerja Nyaman

LANGIT7.ID, Jakarta - Ada 4 cara berkomunikasi dengan staf untuk membuat suasana bekerja tetap nyaman. Hal ini perlu diterapkan di level manajemen demi menjaga kualitas SDM.

Suasana kerja yang asyik dan menyenangkan pasti akan membuat para staf atau pegawai betah berlama-lama di kantor. Kualitas pekerjaan dan produktifitas mereka pun meningkat.

Hal ini tak lepas dari pola komunikasi atasan kepada bawahannya. Para pemimpin jangan berlagak bossy, tapi merangkul karyawan agar tetap loyal.

Pekerjaan yang berat terkadang terasa ringan bila memiliki pemimpin yang asyik dan mudah merangkul bawahannya. Ini yang nantinya menjadi alasan karyawan berat mengundurkan diri.

Baca Juga: Tidak Melulu Soal Gaji, Ini Penyebab Orang Resign dari Pekerjaan

Berikut 4 cara berkomunikasi kepada staf agar suasana bekerja tetap nyaman:

1. Pendengar yang Baik

Pimpinan harus menjadi pendengar yang baik, lalu pahami apa yang disampaikan bawahan. Sejumlah hal yang mereka katakan tak melulu dianggap alasan, karena bisa jadi merupakan ide untuk membangun bisnis perusahaan.

2. Berikan Istruksi Jelas

Orang yang berada di level manajemen harus memberikan instruksi jelas kepada bawahan atau stafnya. Tujuannya agar pekerjaan diselesaikan dengan visi misi spesifik, sebab tim paham apa yang diinginkan perusahaan.

3. Toleransi

Seorang pemimpin harus memberikan toleransi kepada staf atau bawahan. Karena terkadang ada tugas atau pekerjaan yang sulit diselesaikan, sehingga mereka perlu waktu lebih. Tetap berikan semangat dan apresiasi kepada mereka.

4. Apresiasi Pekerjaan

Pemimpin harus mengapresiasi pekerjaan staf dengan sanjungan, kepercayaan bahkan menjadikan orang-orang tersebut sebagai andalan perusahaan. Tak masalah bila sesekali mengajak mereka ngopi bareng.