Karir Sukses

Fenomena penolakan pekerja Gen Z oleh perusahaan AS mencerminkan kesenjangan antara ekspektasi dunia kerja dan kesiapan generasi muda. Masalah ini dipicu oleh perbedaan pandangan tentang profesionalisme, work-life balance, dan budaya kerja. Solusinya membutuhkan adaptasi dari kedua belah pihak: pekerja muda perlu meningkatkan soft skill, sementara perusahaan harus memberikan dukungan yang lebih terstruktur.

Alexandra Askandar, Wakil Direktur Utama Bank Mandiri, telah membuktikan diri sebagai pemimpin visioner di industri perbankan Indonesia. Dengan latar belakang pendidikan yang kuat dan pengalaman luas, ia membawa perubahan signifikan melalui inisiatif ESG dan pemberdayaan perempuan. Kisahnya menginspirasi generasi muda untuk meraih impian tanpa batasan.