Kiat Seimbangkan Passion dan Ambisi Demi Karier Ideal di Masa Depan

LANGIT7.ID-, Jakarta - - Setiap orang tentu mempunyai hal yang disukai untuk dilakukan (passion) dan ambisi ke depan. Hanya saja, pada praktiknya seringkali keduanya tidak bisa berjalan beriringan.

Salah satu kekhawatiran yang sering muncul adalah mendapatkan pendapatan yang lebih kecil apabila memilih pekerjaan yang sesuai passion.

Kekhawatiran ini menimbulkan pertanyaan bagi generasi muda, apakah passion dan ambisi bisa dijalankan bersamaan demi membangun karier yang ideal di masa depan?

Baca juga: Kelola Kemarahan di Tempat Kerja Berpotensi Meningkatkan Produktivitas

Career coach & trainer Ajeng Asmarandhany terlebih dulu menjelaskan pengertian passion dan ambisi. Ajeng mengatakan, passion adalah energi positif yang didapat dengan melakukan hal yang dicintai.

Sementara ambisi adalah keinginan kuat untuk mencapai sesuatu dan diperkuat dengan struktur.

"Keduanya bisa diusahakan karena saat passion diberikan struktur yang jelas, maka ini juga dapat menjadi satu ambisi.” kata Ajeng dalam acara NgobrAZ (Ngobrol Bareng Allianz Citizen) "Passion vs Ambition, Finding Harmony in Your Career Journey", Jumat (10/1/2024).

Ia melanjutkan, ketika seseorang fokus kepada satu hal dan mengabaikan titik keseimbangan, orang tersebut akan menjadi tidak produktif atau mengalami burn out.

"Hasilnya, pekerjaan pun tidak akan dijalankan secara maksimal dan memberikan kepuasan tertentu," tambahnya.

Ajeng kemudian memberikan kiat-kiat yang dapat membantu para generasi muda agar tidak galau dan pantang menyerah dalam menyeimbangkan passion dan ambition yang dimiliki.

Hal pertama yang harus dilakukan, kata Ajeng, adalah menemukan esensi dari yang dilakukan.

Baca juga: Nasihat UAH untuk Wanita Karier: Cintai Keluarga, Khususnya Anak-Anak

"Pahami tujuan yang ingin dicapai. Langkah ini bisa dimulai dengan merefleksikan pengalaman, menemukan titik puncak dan terendah dari segala pengalaman yang dimiliki, temukan yang membuat kita dapat merasa bersemangat, puas, dan bangga," jelas Ajeng.

Kemudian, identifikasikan hal-hal yang menjadi passion dan ambisi, caranya dengan merefleksikan beberapa pertanyaan seperti, “Apa hal dan kegiatan yang membuatmu berenergi hingga lupa waktu?”, “Apa hal-hal yang terasa bermakna & terasa tidak membebanimu saat dilakukan?”

"Kamu juga dapat mengenali ambisimu dengan memikirkan gambaran sukses yang ingin dicapai dalam rentang waktu tertentu," urainya.

Selanjutnya menyusun tujuan atau goals sukses dalam 5-10 tahun ke depan dan tetapkan langkah-langkah untuk mencapainya.

"Ingat, passion dan ambisi dapat berjalan beriringan apabila passion tersebut diberikan struktur yang jelas dalam mencapainya. Namun, hal yang juga penting untuk diingat adalah dengan mencapai harmony di antara keduanya,"

Lebih lanjut, Ajeng juga membagikan beberapa tips ketika mengalami demotivasi yang akhirnya berdampak dan menghambat hasil yang ingin dikejar oleh tim akibat dari faktor internal yang berkaitan dengan passion dan ambition.

1. Berikan ruang bagi diri sendiri untuk mencoba mengenali kembali apa yang disukai dan tidak disukai.

2. Berusaha mengatasi permasalahan yang menjadi latar belakang munculnya demotivasi, misalnya terlalu jenuh dengan rutinitas pekerjaan atau terlalu menumpuknya berbagai pekerjaan dalam jumlah yang sangat banyak, dan faktor-faktor lainnya.

Baca juga: Kemuliaan Wanita Karier di Zaman Rasulullah

3. Berikan treatment yang sesuai dalam mengatasi latar belakang demotivasi tersebut.

4. Diskusikan dan kenali rekan kerja dalam tim, termasuk dengan mendiskusikan bagian apa yang menjadi tekanan sehingga menghambat untuk bekerja sama secara optimal.

5. Tetapkan challenge bagi diri sendiri untuk mengatasi permasalahan demotivasi yang dihadapi.

Menurut Ajeng, sangat penting untuk memastikan titik keseimbangan antara passion dan ambition terus terjaga untuk mempertahankan kualitas kinerja, khususnya dalam membangun perjalanan karier yang cemerlang.

"Bagi para generasi muda yang juga ingin mengembangkan kemampuan secara maksimal dan beragam, kita juga perlu melakukan self-discovery, termasuk dengan menemukan nilai hidup, kepuasan pribadi dalam bekerja, dan harapan bagi diri sendiri maupun harapan yang ditetapkan oleh rekan kerja dalam tim. Setelah itu, action plans ke depan dan tetapkan tantangan yang dapat mendorong kamu untuk berkembang,“ tutup Ajeng.