Tenaga Kerja

Strategi migrasi tenaga kerja Indonesia dan Filipina dibandingkan dari jumlah pekerja migran, struktur pekerjaan, hingga kontribusi remitansi terhadap PDB serta dampaknya bagi kesejahteraan masyarakat.

Prof. Dr. Bambang Setiaji mengulas kebijakan pembukaan fakultas kedokteran baru di Indonesia. Benarkah menambah jumlah dokter akan menurunkan biaya kuliah, menghilangkan komersialisasi, dan memeratakan kualitas pelayanan kesehatan hingga ke pelosok? Simak analisis ekonomi di balik ijin fakultas kedokteran.

Kementerian Kelautan dan Perikanan (KKP) pada Rabu (7/1/2026) melaporkan bahwa pembangunan Kampung Nelayan Merah Putih (KNMP) di 65 lokasi telah menyerap sebanyak 17.550 tenaga kerja, dengan rata-rata 270 orang di tiap daerah.

Anak muda Cilegon memilih kerja ke Jepang bukan untuk kabur, tapi memperjuangkan hidup. Disnaker Cilegon hadir menyiapkan SDM unggul dan membuka peluang global bagi generasi muda Indonesia.

Program keberlanjutan PT Semen Indonesia (Persero) Tbk (SIG) dan anak usahanya di seluruh wilayah operasional tidak hanya berfokus menjaga kelestarian ekosistem alam

Wakil Menteri Ketenagakerjaan Immanuel Ebenezer (Menaker) menyebut hingga Desember 2024 jumlah pekerja yang terkena Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) mencapai 80.000 orang.

Populasi Eropa diprediksi mencapai puncak pada 2026 dengan 453,3 juta jiwa sebelum mengalami penurunan drastis hingga 419,5 juta pada 2100. Rendahnya angka kelahiran dan tingginya jumlah penduduk lansia menjadi tantangan serius bagi masa depan ekonomi dan tenaga kerja Eropa.

Kolaborasi strategis KP2MI dengan Kemendag membuka chapter baru dalam pengembangan pasar tenaga kerja Indonesia. Program ini tidak hanya fokus pada penempatan PMI, tetapi juga pemberdayaan purna PMI melalui dukungan ekspor produk UKM. Sinergi ini menjadi terobosan penting dalam upaya peningkatan kesejahteraan pekerja migran dan penguatan ekonomi nasional.

Pembaruan visa kerja sementara untuk layanan haji dan umrah di Arab Saudi membuka peluang besar bagi sektor swasta. Fleksibilitas meningkat dengan perpanjangan masa berlaku dan prosedur yang disederhanakan. Perlindungan pekerja diperkuat melalui kontrak wajib dan asuransi kesehatan. Perubahan ini menciptakan lingkungan kerja yang lebih menarik, mendukung pertumbuhan ekonomi, dan meningkatkan efisiensi layanan ibadah di Tanah Suci.